养老金的重要性不言而喻，大家现在辛辛苦苦打工，不就是为了将来能安心的养老吗？想必大家也听说了10月份开始养老金并轨的消息，2024年10月，养老金并轨的10年过渡期就结束了，体制内的养老金从此向体制外看齐。事关各位的养老金，接下来咱就好好唠唠养老金并轨是怎么一回事。

养老金，不就是“吗喽钱”吗？开个玩笑，养老金顾名思义就是等退休的时候，每个月国家会发放一笔养老金额，这就是养老金。但不是说到了退休就一定有养老金，而是在工作的时候不断的积累，也就是给国家缴纳一定的五险一金和税，下面详细说一下五险一金。

一金是指住房公积金，这对大家买房是有用处的，每个城市的政策不一样，如果不买房也可以提取出来交房租用。

五险指的是社会保险，也就是社保，包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险。其中养老保险就是养老金。

各地的养老金缴纳比例各不相同，就拿小八的所在的二线城市来举例，缴纳比例是这样的：从税前工资中，自己出8%（个人账户），公司在自掏腰包（统筹账户），帮你出你工资比例的16%，合在一起等于20%交给国家，这就是每个月交的基本养老保险。

说回正事，什么叫养老金并轨，养老金还有多条轨？

在2014年10月之前，事业单位和企业养老金实行“双轨”制，二者各行其是。

企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。

机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老保险，不需要缴纳费用，到龄退休后按月领取退休费，退休费由国家财政负担。退休费大体上是与退休时工资挂钩：退休时工作满35年的，退休费按90％计发；工作满30年不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80％计发。

按照小八举例的养老金缴纳方法，属于企业养老保险缴纳，体制内的打工人则不需要出自己缴纳养老金的一部分，等退休了，直接就能领取退休工资的80%左右。

看到这里，有人就要问了，2014年的制度，如何实施呢？为了减少阻力，我国已经将机关事业单位职工按参加工作时间和退休时间的不同，分为退休“老人”“中人”和“新人”三类。按照“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的措施分别对待：

老人：2014年10月之前退休的人

新人：2024年10月之后开始工作的人

中人：2014年之后退休的人，这个就相当于又有个时间的跨度性，则2014年之前参加工作的年份，我们仍然当作有效的缴费社保年限来计算养老金。

虽然养老金实行并轨，但体制内和体制外的养老福利仍然有所区别，这是因为体制内的养老金大多按照实际工资足额缴纳，在这个基础上每年还有职业年金作为福利，而体制外就不一样了，很多企业的养老金都是按照最低标准去缴纳，能省多少是多少，年底有奖金甚至13金的公司少之又少。

所以呢，这也是为什么比起普通企业，大多数人更愿意进入体制内，以上就是本文的全部内容了，感谢大家的阅读，如果你喜欢就转发给你身边的朋友吧！